Как считает психолог, токсичное отношение со стороны руководства мешает не только сотрудникам, но и рабочему процессу.
Человеку вышестоящей должности трудно установить авторитет, если подчинённые замечают недостаток его профессиональных качеств. Таким образом, чувствуя свою неполноценность в работе, начальник будет пытаться самоутвердиться за счёт подчинённых. Зачастую такое поведение является следствием плохого воспитания либо психопатического расстройства.
Елена Ковальчук уверена, что такое поведение не корректируется, однако можно научиться общаться с токсичным начальством с наименьшим ущербом для своего психического здоровья. Важно понимать, что неуравновешенным начальником в моменты грубости руководит его собственная неполноценность.
