Поэтому отдыхать россияне будут с 1 по 3 мая (включительно) связи и с 8 по 10 мая. Как разъяснили в Роструде, работодателям никто не запрещает предоставлять сотрудникам дополнительные выходные. Но в таком случае, их придется оплачивать.
Также, в связи с тем, что 30 апреля является предпраздничным рабочим днем, его продолжительность должна быть сокращена на один час. При этом, рабочий день 7 мая считается полноценным.
